Каких изменений следует ожидать на рынке труда Астрахани весной

Аналитический обзор

Весна – лучший период для поиска работы, а также для поиска персонала. Традиционно в это время активизируются и соискатели, и работодатели. Поэтому стоит знать, какие прогнозы делают эксперты относительно рынка труда Астрахани.

По сравнению с кризисными 2014 и 2015 годами, в последний год ситуация на астраханском рынке труда характеризуется стабильностью и относительной уравновешенностью. По состоянию на конец 2017 – начало 2018 года уровень безработицы составил 7,1%, а уровень занятого населения – 65,9%. Так, количество трудоустроенных граждан увеличилось в среднем на 7%, а уровень безработицы снизился на 3% .

Какой работы в Астрахани станет больше в весенний период

Эксперты рынка прогнозируют активизацию бизнес-процессов весной. Так, в Астрахани по состоянию на февраль актуально более 5 тысяч вакансий. Ожидается, что весной их количество увеличится примерно на 3-4%. Это связано не только с открытием новых направлений в деятельности компаний, что влечет за собой необходимость расширения или оптимизации штата.

Прирост вакансий обеспечивается и их «естественным» освобождением: многие работники (в частности, занятые на стартовых позициях в банковском и финансовом секторе, а также в сегменте страхования и продаже услуг) в феврале-апреле увольняются с целью поиска нового рабочего места.

Помимо этого весной оживляется уличная торговля (открываются точки по продаже фаст-фуда, напитков), открываются летние площадки кафе (в результате возрастает количество таких позиций, как «официант», «бармен», «бариста», «грузчик»). Также в этот период возникает необходимость привлечения специалистов и неквалифицированных рабочих в сферу сельского хозяйства и аграрный сектор, рабочих в сферу ЖКХ. А в ритейле возрастает интенсивность поиска рядовых специалистов в магазины, что обусловлено высокой текучкой кадров.

Так, с началом весны следует ожидать прироста таких вакансий в Астрахани:

  • продавец, кассир, консультант: заработная плата на такой позиции составляет 18 000 рублей;
  • веб-разработчик: доход составляет 15 000 – 40 000 рублей;
  • кредитный (финансовый) консультант: зарплата составляет 12 000 – 25 000 рублей;
  • охранник: оплата – 15 000 – 30 000 рублей;
  • мерчендайзер: заработок, в зависимости от нагрузки, достигает 10 000 – 20 000 рублей;
  • мастер маникюрного сервиса: 15 000 – 20 000 рублей;
  • озеленитель – 10 000 – 17 000 рублей;
  • электрик – 12 000 – 23 000 рублей.

Как искать работу весной: рекомендации HR-специалистов

Рекрутеры советуют руководствоваться такими пунктами в процессе поиска работы:

  1. Оценка величины изменений. Планируете ли вы искать работу по своей специальности или хотите попробовать себя в совершенно новой для вас отрасли.
  2. Определение способа и пути получения новых навыков. Так, есть специальности, для которых нужно второе высшее образование или профильные курсы. Набор необходимых навыков можно приобрести также на позиции стажера или ассистента.
  3. Усовершенствование навыков, которыми вы обладаете на момент начала поиска работы. Возможно, вам стоит прочесть новую литературу по специальности, окончить онлайн-курсы, или записаться на курсы английского.
  4. Расширение сети деловых контактов. Посещайте семинары, тренинги, выставки и другие мероприятия, связанные с интересующей вас отраслью.

Кроме того, не забывайте о профессиональном резюме и самопозиционировании в социальных сетях.

26 февраля 2018, 15:09



ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ

Лента новостей