Астраханская область готовится обеспечивать резидентов особой экономической зоны «Лотос» необходимыми кадрами. Об этом было объявлено по итогам встречи руководства регионального агентства по занятости населения с руководством особой экономической зоны ОЭЗ «Лотос».
Заместитель генерального директора ОЭЗ Евгений Маркелов и начальник отдела по работе с резидентами Игорь Соколов рассказали о текущем развитии экономической зоны и наличии резидентов.
Полученный от представителей ОЭЗ «Лотос» перечень предполагаемых направлений специальностей, требуемых на предприятиях-резидентах, органы службы занятости используют для профориентационной работы с населением. Наличие резидентов в составе ОЭЗ и их выход на площадку в текущем году открывают перед службой занятости новые возможности трудоустройства ищущих работу граждан. Безработных астраханцев, вероятно, будут обучать под востребованные резидентами профессии.
Напомним, что в настоящее время статус резидента ОЭЗ имеют четыре компании, однако фактическую работу ведет лишь один резидент — одноименный судостроительный завод. Работы по организации производств компаний «Мединтех» и «Атеф Русс» должны начаться в апреле текущего года.
Еще один резидент — ООО «СВОИ». Эта компания анонсировала производство биоразлагаемых трубок капельного орошения на территории ОЭЗ «Лотос». Изначально планировалось, что строительство завода этой компании начнется в конце 2015 года, затем эти сроки переносились на весну 2016 года, а теперь и на текущий год.
Губернатор Астраханской области Александр Жилкин ранее называл работу ОЭЗ «Лотос» успешной, называя главным фактором успеха правильно выбранную специализацию.
Распоряжение о создании особой экономической зоны «Лотос», напомним, было подписано премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым 18 ноября 2014 года, после чего власти Астраханской области начали работу по привлечению первых резидентов. Запланированный объем инвестиций — более 17 млрд. рублей. Правительство Астраханской области ожидает, что к 2020 году в ОЭЗ будут участвовать не менее 40 компаний.
