Аналитики портала поиска работы hh.ru провели исследование и выяснили, каких специалистов сейчас больше всего не хватает в Астраханской области.
На протяжении многих месяцев в топ самых «дефицитных» входят предложения в профсфере «Рабочий персонал». Чаще всего работодатели ищут дворников, токарей, фрезеровщиков, маляров, поваров, автослесарей и специалистов сферы розничной торговли. HH-индекс (то есть число резюме, приходящихся на одну вакансию) варьируется от 0,3 до 2,2 при норме от 4 до 8.
«Дефицит кадров в розничной торговле наблюдается в течение как минимум последних 5-6 лет, особенно сильным он был в прошлом году. В начале этого года в Астраханской области и по-прежнему отмечается кадровый голод в рознице, особенно среди вакансий продавцов-кассиров (1,8 резюме на одну вакансию), товароведов (2,1), директоров магазина (2,9), мерчандайзеров (3,4) и администраторов магазина (3,6). Аналогичная ситуация и в медицине, дефицитными являются почти все специалисты профобласти «Медицина и фармацевтика»», — комментирует Марина Качанова, директор hh.ru Юг и ЦФО.
По словам специалистов, проблема дефицита кадров рабочих и технических специальностей, а также медицины и розницы наблюдается в Астраханской области уже долгое время. Если в прошлые годы специалистов удавалось найти за счет конкурирующих на рынке зарплат, то сейчас ситуация меняется. В 2025-м темпы прироста оплаты труда существенно замедлятся.
«Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиях будет во многом определять тех, у кого продолжится рост. Сейчас это рабочие, производственные профессии – именно у них, скорее всего, будут темпы роста зарплат выше рынка и инфляции, а у массового персонала в торговле, логистике, сфере услуг – рост зарплат, скорее, будет на уровне или чуть выше инфляции», — продолжает Марина Качанова.
В Астраханской области массово приглашают на работу инженеров-электроников
