За плохо сделанную работу астраханские работодатели иногда не церемонятся со своими сотрудниками и применяют различные инструменты наказания — вплоть до увольнения. Об этом сообщает служба исследований портала hh.ru по итогам проведенного опроса. В числе наказаний есть даже доносы и унижения.
«Среди наказаний за плохо сделанную работу чаще всего астраханцы упоминают устные замечания (56%), еще 38% признались, что в их компании принята система штрафов, а 20% сообщили о том, что за некачественную работу наказывают выговорами. 2% выбрали вариант «другое», в числе них такие: «докладные записки с доносами», «замечания», «крик и ор, унижение», «объяснительные», «публичные унижения и призывы к увольнению», «угрозы увольнения» и др.», — рассказали аналитики hh.ru.
А вот 22% астраханских работников можно назвать везунчиками. Они заявили, что в их компании нет никаких наказаний. То есть, можно плохо делать работу и не опасаться санкций за это. Ну или, как вариант, все выполняют свои обязанности исключительно хорошо, поэтому и поводов ругать нет.
Чаще всего астраханцев штрафуют работодатели из сферы производства и сельского хозяйства, ресторанно-гостиничного и транспортного бизнеса.
