Ситуация на рынке труда Астраханской области значительно меняется. Еще год назад она была очень острой в плане нехватки сотрудников во многих сферах, но сейчас напряженность постепенно спадает. Более того, по данным аналитиков портала hh.ru, в некоторых профессиональных сферах сильно выросла конкуренция за рабочие места: желающих гораздо больше, чем нужно работодателям.
«Жители Астраханской области стали на 29% чаще искать работу и подработку этим летом относительно того же периода прошлого года. За последние 30 дней на местный рынок труда вышли уже более 25,7 тысячи местных жителей», — рассказывают в hh.ru.
На местном рынке труда уже есть сферы с повышенным уровнем конкуренции за работу. И в первую очередь в регионе сейчас сложнее всего найти работу из-за обилия желающих в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга – здесь на одну вакансию претендуют аж 48 кандидатов. Причем по сравнению с прошлым годом уровень конкуренции среди работников в этой сфере резко вырос.
Да и в ряде других сфер ситуация для соискателей не благоприятная.
Так, среди специалистов сферы искусства и массмедиа уровень конкуренции от претендентов уже 35 резюме на место, аналогичная ситуация у топ-менеджеров (34 человека на место). Повышенная конкуренция и среди представителей маркетинга, рекламы и PR – 25 человек на место, у работников сферы безопасности – 19 резюме на место. Причем за год уровень конкуренции в сфере информационных технологий Астраханской области вырос сразу на 7 пунктов.
А вот в розничной торговле как не хватало людей, так и не хватает. Здесь никакого бума со стороны соискателей нет: на рабочее место претендуют в среднем два кандидата (это крайне мало и говорит о серьезном дефиците кадров). То же самое происходит в медицине и фармацевтике, где не хватает большого количества специалистов.
Кого в Астрахани сразу возьмут на работу, а кому придется побегать
