В 2019 году начали действовать законы, которые серьёзно ужесточили требования для работодателей. Правительство уже начало подготовку новых законопроектов, расширяющих права работников. С какими штрафами могут встретиться астраханские компании в 2019 году — рассказали эксперты ГородРабот.ру.
- Вырос пенсионный возраст
С 2019 года мужчины выходят на пенсию в 65 лет, женщины — в 60 лет. Предпенсионный возраст начинается для женщин с 55 лет, для мужчин — с 60 лет. Работодателям ежеквартально необходимо направлять отчёт о сотрудниках предпенсионного возраста по запросу региональных центров занятости населения.
- Нельзя увольнять предпенсионеров
Работодатель не может без уважительной причины уволить предпенсионера или отказать ему в трудоустройстве. За увольнение предусмотрены штрафы до 200 000₽ либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Также штраф назначается за увольнение беременной женщины — до 200 000₽.
На ГородРабот.ру можно найти более 4000 вакансий в Астрахани.
- Многодетные родители могут брать отпуск вне графика
В 2019 году многодетные родители могут брать отпуск вне графика отпусков. Правило действует для родителей, у которых:
- В семье минимум 3 детей;
- Дети не старше 12 лет.
Многодетные родители могут написать заявление на отпуск в любое время. Если сотрудника уволят, он легко восстановится через суд.
- Вырос МРОТ
В 2019 году МРОТ для Астраханской области составил 11 280₽. Это значит, что работодатель не вправе платить работнику зарплату ниже 11 280₽. Если по документам зарплата окажется ниже МРОТ, работодателю придётся выплатить штраф до 50 000₽ (статья 5.27 КоАП РФ).
По статистике ГородРабот.ру, сейчас средняя зарплата в Астрахани составляет 32 280₽.
- Сотрудникам необходимо предоставлять отпуск на прохождение диспансеризации
С 2019 года работники 1 раз в 3 года могут взять дополнительный оплачиваемый отпуск на прохождение диспансеризации. Предпенсионеры и пенсионеры могут взять отпуск на прохождение диспансеризации на 2 дня 1 раз в год. За непредоставление отпуска работодатель выплатит штраф до 50 000₽.
- Долю иностранных работников в компаниях ограничили
С 2019 года в компаниях, занимающихся пассажирскими и грузовыми перевозками, доля иностранных работников не должна превышать 26%. В овощеводстве доля иностранцев не должна превышать 50%, в сфере строительства — 80%.
- Введут электронные трудовые книжки
Госдума рассматривает законопроект об электронном кадровом документообороте. Закон начнёт действовать предположительно с 2020 года. Все данные о стаже работы и пенсионных отчислениях будут храниться в базе данных ПФР. Сотрудник в любой момент сможет получить информацию об отчислениях. Бумажные трудовые книжки заменят на электронные.
- Работник имеет право сам выбрать зарплатный банк
В Госдуму внесли законопроект, по которому за препятствия смене зарплатного банка штраф для должностных лиц составит от 10 000 до 20 000₽, для предпринимателей без образования юридического лица — от 1000 до 5000₽, для юридических лиц от 30 000 до 50 000₽.
- Зарплату необходимо индексировать
С 2019 года жители Астрахани начали следить за индексацией зарплат. Многие работодатели в Астрахани не повышают зарплаты на уровень инфляции. Сотрудник может обратиться в госинспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд. Работодателю в таком случае по ст. 5.27 КоАП РФ грозит штраф до 50 000₽.
