Аналитики портала по поиску работы SuperJob расспросили соискателей о том, насколько легко или сложно им находить нового работодателя. И выяснили, в каком возрасте это делать наиболее просто и быстро, а в каком шансы на успех будут минимальными.
Наименьшее количество трудностей при поиске работы испытывают астраханцы в возрасте 27-29 лет. Оно и понятно: это хоть и молодые люди, но уже, как правило, имеющие определенный опыт. Поэтому работодатели охотно берут их к себе. Молодежь в возрасте 18-20 лет тоже востребована на рынке труда и работу находит без проблем, но все же им несколько сложнее. Ведь опыта еще нет или он минимальный, платить таким сотрудникам много не хотят, поэтому приходится тратить больше времени на поиск подходящих вариантов.
Труднее всего искать работу возрастным кандидатам 57-59 лет. Это предпенсионеры, нередко имеющие немалый опыт и багаж знаний. Но не для всех работодателей это является весомым аргументом, ведь работников часто переучивают, а делать это с возрастными кандидатами сложнее. Однако эксперты предполагают, что вскоре ситуация может измениться и работники в возрасте будут очень востребованы у работодателей в самых разных сферах.
К слову, в Астраханской области наблюдается серьезный дефицит работающей молодежи. По итогам 2022 года регион вошел в число анти-лидеров по этому показателю — молодых работников в возрасте до 30 лет у нас стало меньше на 11 тысяч человек. «Закрывают» кадровые бреши работодатели по-разному. Кто-то нанимает трудовых мигрантов, кто-то — как раз более возрастных сотрудников.
В Астраханской области резко уменьшилось число работающей молодежи
