С каждым годом астраханские работодатели стараются предоставить все больше бонусов и льгот свою сотрудникам. В 2023-м по сравнению с 2022-м различных «плюшек» в социальных пакетах оказалось на 50% больше, поделились в службе исследований портала по поиску работы hh.ru.
Наиболее популярный бенефит — добровольное медицинское страхование (ДМС) и/или возможности для здорового образа жизни. Это предложение можно найти в половине всех вакансий, в которых в принципе предлагают соцпакет.
Если смотреть в целом по рынку вакансий Астраханской области, то в 2023-м году ДМС есть в каждом десятом предложении. Таким же популярным оказался и гибкий или гибридный график. Он присутствует в 10% всех вакансий региона. В 3% вакансий можно найти бонус в виде возможности заниматься фитнесом или йогой.
Самым непопулярным бенефитом оказался Pet friendly (лояльное отношение к домашним животным сотрудников). В целом по России его предлагали примерно в 0,02% объявлениях о работе, а в Астраханской области не было ни одного подобного предложения.
Больше шансов получить различные бонусы есть у сотрудников, которые работают в сфере розничной торговли, информационных технологий и финансов, перевозок и логистики, строительства и недвижимости, услуг для бизнеса, производства непищевых товаров народного потребления, в телекоммуникационных компаниях, в сфере медицины и фармацевтики, у производителей продуктов питания и поставщиков услуг для населения.
Меньше всего распространены бонусы от работодателей в таких сферах, как лесная промышленность, сфера ЖКХ, управление многопрофильными активами, НКО, а также предприятия культуры и искусства.
«Различные бенефиты, так называемые «плюшки», могут служить в качестве механизма привлечения и удержания квалифицированных специалистов, повышения уровня мотивации и удовлетворенности персонала, а также улучшения рабочей атмосферы и повышения производительности труда», — отмечают аналитики.
