Соискатели рабочих мест в Астраханской области стали более жестко конкурировать между собой за желаемые вакансии. Как рассказала руководитель пресс-службы портала по поиску работы HeadHunter Юг Алена Манохина, рост числа вакансий в нашем регионе составил 53% к аналогичному периоду прошлого года.
По итогам марта на одну вакансию претендуют сразу 6 астраханцев. В HeadHunter Юг отмечают, что это умеренный уровень конкуренции, но он однозначно дает определенные преимущества работодателю, который имеет возможность выбирать лучшего из соискателей. К слову, в марте 2020 года конкуренция была еще более жесткой — 9 кандидатов на одну вакансию.
Ключевые профессиональные сферы, в которых работодатели наиболее активно ищут персонал, не претерпели изменений. Ищут в Астраханской области профессиональных продажников, рабочих, профессионалов из сферы транспорта и логистики, а также тех, кто готов работать в сферах строительства и недвижимости.
В Астраханской области насчитали 17 тысяч свободных вакансий
Ранее стало известно, что Астраханская область испытывает нехватку трудоспособного населения и эта проблема в ближайшее время может только усугубиться. «Замещать» трудовые ресурсы приезжими получится не во всех отраслях.
И если в сельском хозяйстве, где не требуется квалифицированный труд, это пока возможно (хотя проблемы нынешнего года радости не добавляют), то высокотехнологичные производства и проекты требуют наличия специалистов другого уровня. Однако пока такие специалисты не рассматривают наш регион как место, куда они хотели бы приехать для трудоустройства и проживания.
