Острую проблему нехватки медиков затронули сегодня на заседании экспертного совета по вопросам медицины под председательством депутата Леонида Огуля. Несмотря на наличие в регионе серьезного вуза, который готовит специалистов, с медицинскими кадрами в Астраханской области не все так радостно.
Члены совета обозначили ключевые причины, которые привели к такому положению дел. Их несколько. Во-первых, это отток молодых специалистов, которые едут в другие регионы в поисках более высоких зарплат и условий труда. Во-вторых, общее старение населения. Третья причина — уход специалистов в так называемые модные медицинские специальности или коммерческую медицину.
При этом кадровый резерв медицинских работников в Астраханской области как бы есть. Но именно как бы. Поскольку даже эксперты признают — он больше номинальный. И если руководящий состав большинства медучреждений сбалансирован за счет опытных руководителей (чаще — возрастных), то замены им фактически нет.
Что же экспертное сообщество предлагает делать в сложившейся ситуации? В частности, было предложено разработать новое положение о кадровом резерве, а каждого нового кандидата согласовывать на заседаниях экспертного совета. Предполагается, что каждый врач — житель Астраханской области — сможет подать заявление на включение себя в кадровый резерв. И после рассмотрения заявки и ее одобрения будет включен в него.
Также планируется выходить с предложениям о разработке специальных программ, благодаря которым каждый врач сможет получать дополнительные знания и навыки. Они должны помочь таким специалистам в будущем возглавить учреждение и успешно работать на руководящих должностях.
