В начале сентября самыми дефицитными профессиями в Астраханской области стали токари и автомойщики. Об этом рассказали в службе исследований портала по поиску работы hh.ru.
Эксперты оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, при этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4-7,9 резюме на вакансию. В этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места. Если значение меньше 4, то это дефицит кадров, если больше 8 – то это значит, что уже соискатели конкурируют между собой за рабочие места.
К слову, в Астраханской области в целом складывается дефицит кадров — работников не хватает во многих сферах не только экономики, но и социальной сферы, здравоохранении и образовании.
«Самыми дефицитными сотрудниками Астраханской области стали токари/фрезеровщики (количество вакансий сильно превышает число соискателей), автомойщики и операторы станков ЧПУ. На одну вакансию здесь приходится меньше 1 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: операторы call-центров, администраторы магазинов, повара/кондитеры, продавцы, торговые представители, директора магазинов, товароведы, упаковщики/комплектовщики, автослесари, сварщики, курьеры и уборщики», — отмечают в hh.ru, проанализировав ситуацию на рынке труда региона в начале сентября.
Токарям и фрезеровщикам астраханские работодатели готовы платить от 52 до 140 тысяч рублей. Автомойщикам предлагают более скромные зарплаты — 32-42 тысячи рублей.
