В министерстве госуправления, информационных технологий и связи Астраханской области обсудили вопрос кадров в сфере информационной безопасности госсектора. Встречу с участием представителей учебных заведений региона (АГТУ, АКВТ и АГПК) и специалистов по информационной безопасности государственных органов и организаций провел глава ведомства Алексей Набутовский.
Одним из основных вопросов дискуссии стало кадровое обеспечение профильных служб госсектора. Тема выбрана с учетом актуальности членами профессионального сообщества «Код Патриот», которое было создано по инициативе начальника отдела ИТ Астраханского областного наркологического диспансера Сергея Скокова и финалиста кадровой региональной программы «Победоносец» Евгения Носалева.
Согласно последним данным, в Астраханской области становится все больше атак злоумышленников на цифровые сервисы, информационные системы и сайты государственных структур. Так, с начала 2025 года специалисты заблокировали более 70 тысяч атак на региональные правительственные интернет-ресурсы. Также произведена блокировка порядка 8,5 млн запросов к защищаемым ресурсам с сетевых адресов недружественных стран. Поэтому в регионе очень востребованы кадры в сфере информационной безопасности.
«Закрыть все уязвимости исключительно технологиями невозможно, нужны квалифицированные кадры. Сегодня на круглом столе мы обсудили, как совместными усилиями сотрудников сферы ИБ и образовательного сектора вырастить поколение специалистов, которые будут создавать цифровой щит нашего региона», — рассказал финалист кадровой программы «Победоносец» Евгений Носалев.
В ходе дискуссии участники определили, как наиболее эффективно выстроить взаимодействие образовательных учреждений и различных ведомств, которым нужны соответствующие сотрудники. В частности, предложено наладить обмен информацией о вакансиях и возможностях для кандидатов, а также активнее привлекать к работе в сфере информационной безопасности молодых специалистов.
«Сфера ИБ в госсекторе — это сложное, но, вместе с тем, перспективное направление для карьеры. Работа в госсекторе дает стабильность, социальную значимость и четкие пути развития. Эту мысль молодые люди должны получать еще во время обучения в образовательных учреждениях. Особенно важно мотивировать специалистов работать именно в нашем регионе, так как местным работодателям действительно есть, что предложить соискателям», — подчеркнул министр Алексей Набутовский.
