В Астрахани начнут противодействовать оттоку перспективных людей

Озвучены первые решения

ОбществоОсновное

Фото: АГУ Медиа

Участники дискуссионного клуба #ЯАстраханец выработали ряд мер, которые, возможно, помогут снизить отток перспективных молодых людей из нашего региона, которые уезжают в более крупные города России или за границу в поисках лучшей жизни.

Участники клуба отметили, что они неравнодушны к будущему Астраханской области, поэтому будут делать все возможное, чтобы талантливые и перспективные люди оставались здесь. Для этого предложено множество решений, касающихся подготовки кадров, обучения молодых людей, поддержка бизнеса и научной деятельности, создание комфортной и доступной для всех инфраструктуры, развития сельских территорий.

Вот некоторая часть предложений:

— Переподготовка / Стажировка / Программа «Открой свое дело» / Семинары и тренинги образовательные. Это предлагает Агентство по занятости населения Астраханской области;

— Создание рабочей группы по профориентации – совместно с министерством образования, Агентством по делам молодежи, службой занятости и представителями «заказчика кадров» – бизнесом. Цель – разработать и внедрить в систему образования «дорожную карту» подготовки специалистов, востребованных конкретно в нашем регионе в ближайшие 10-15 лет;

— Проект «Конкурс молодых управленцев «Губернаторский резерв», направленный на формирование в регионе кадровый запас инициативных людей – тех, кто готов постоянно развиваться, генерировать идеи и воплощать их в жизнь;

— Работать с дошкольниками/школьниками – знакомить их с отраслями промышленности, представленными в регионе: судостроение, машиностроение, легкая промышленность, пищевая промышленность и другие виды промышленности. С этим предложением выступил региональный Минпром;

— Предприятиям формировать области заданий на написание курсовых и дипломных работ для студентов региональных ССУЗов и ВУЗов, чтобы работы не писались «в стол» и могли быть применимы на практике.

— Поддерживать проектную деятельность специалистов, с тем, чтобы у них был интерес развиваться на местах. А именно: предприятиям сформировать области программ по направлениям:
— повышение производительности труда;
— сокращение расходов;
— совершенствование бизнес-процессов и др.;

— Создавать и развивать инфраструктуру для развития и комфортной жизни – ту среду, в которой выпускники школ и вузов хотели бы оставаться;

— Активно участвовать в социально-политической жизни региона и дословно «гнать тех, из-за кого уезжают»;

— Создавать условия развития ребенка в семье – не школой единой воспитываются наши чада. От того, какие ценности у них формируем мы, родители, во многом зависит их дальнейшие интересы и предпочтения в жизни;

— Возродить Агентство развития сельских территорий – развивать аграрную тему в регионе не только можно, но и нужно, как и готовить специалистов, способных работать в новых реалиях;

— Более широкое освещение возможностей, проектов и мероприятий – через СМИ, через группы ВУЗов и многолюдные астраханские паблики;

— Открыто говорить о существующих административных барьерах и «закошмаривании» бизнеса правоохранительными органами. Ведь предприниматели воспринимаются в лучшем случае как «точно что-то мутит, но пока не попался», в худшем – «этого можно доить»;

Кроме того, участники сошлись в необходимости активно требовать возврата всех возможных налогов в бюджет Астраханской области. Делать это намереваются на любых площадках — политических, административных, общественных.

Нам будет интересно мнение читателей по вышеперечисленным мерам. Высказывайтесь в комментариях.

6 марта 2019, 13:03

ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ


КОММЕНТАРИИ

16 комментариев

  1. Аноним 06.03.2019 at 13:31

    единственный критерий востребованности перспективных кадров в нашей области — дешевизна. дорого платят за другой критерий — нужно быть своим.

  2. Коррупционер 06.03.2019 at 13:59

    А кто такие эти участники дискуссионного клуба? Если там такие же как и тот, что с микрофоном на фото, то ничего хорошего от этого клуба ждать не приходится. Идеи этих людей вообще воспринимаются как насмешка над жителями региона. Одна болтовня, никакой конкретики. А все решается гораздо проще — вот таких как они как раз и надо гнать, ибо удачи при них не видать. Но кто ж их погонит — он же все свои, а значит неприкасаемые. Им еще и ордена дают.

  3. доктор Зомбос 06.03.2019 at 14:25

    ха-ха-ха!всё общие фразы, как только начнут говорить о реалиях так сразу вылезет такое наружу что получат окрик из этой сволочной москвы.Или найдут молодого стартапера который с пеной у рта докажет как хорошо вести бизнес в Астрахани.Либо становимся Республикой(потому что когда есть президентское правление легче решаются дела) либо ничего не меняется.и главное нужно закрыть границы для всех пришлых, тем самым создав дефицит кадров можно и поторговаться и об оплате труда!

  4. Аноним 06.03.2019 at 14:46

    Ой проснулись…..когда десятки тысяч перспективных людей из нашего цветущего и перспективного региона уехали не оглядываясь….Чинуши мозгами обиженные

  5. Дима 06.03.2019 at 14:54

    нужно не переобучать людей, а строить заводы и открывать производства!
    В СССР постоянно строили заводы после СССР в Астрахани только все закрылось и людей выкинули на улицу, здесь переобучай сколько хочешь ну нет в Астрахани работы нет!!!!

  6. Кореной жытель 06.03.2019 at 16:33

    Госпадин Маркелов что жы ты Астрахань в такое говно опустил где заводы где зарплаты которые ты рапортовал сЖылкином??????

  7. Витторио 06.03.2019 at 16:47

    В регионе вал банкротств,тихо Султанов обанкротили ряд гос предприятий.Вопрос,чем вы людей перспективных удержите,Бла бла бла…так на это давно не ведутся

  8. Борисова 06.03.2019 at 18:22

    Зачем нужно приглашать в регион иногородних и иностранных строителей, например? Или своих не хватает? Так ведь свои все поголовно без работы сидят, вот и бегут туда, где нужны! Парадокс)

  9. Борисова 06.03.2019 at 18:24

    Зачем нужно приглашать в регион иногородних и иностранных строителей? Или своих не хватает? Вот и бегут все поголовно туда, где нужны! Парадокс)

  10. димитрий 06.03.2019 at 19:12

    Почему в статье не раскрыто такое размытое понятие как «перспективные люди» ? И если перспективных людей будут сдерживать в стремлении сбежать, то неперспективным людям можно рвать когти на все четыре или как? Вообще очень странное деление людей на перспективных и неперспективных, может начать делить на касты?

  11. циник 06.03.2019 at 19:51

    каста-это то что надо!

  12. Аноним 06.03.2019 at 20:53

    А надо снова ввести крепостное право! Только тогда уезжать перестанут. Иначе придётся объяснить почему в Европе и США зарплаты в 10 раз больше наших.

  13. Хунта 06.03.2019 at 21:13

    Это кто будет учить оттоку ,Маркелов что ли ?? главный негодяй по развалу региона после Жилкина !!! судить и то мало его.

  14. Антон 07.03.2019 at 08:03

    Даже комментировать не хочется

  15. умник 07.03.2019 at 23:55

    свалить только хочется,да подальше!

  16. Султан Сергеев 11.03.2019 at 09:34

    А вас умник мы попросим остаться

Ответить

Ваше мнение очень важно для нас, правда. Комментарий появится после премодерации (если там есть мат и оскорбления - не появится). *

Лента новостей