Вице-губернатор Астраханской области Расул Султанов поделился своим мнением относительно изменений в пенсионном законодательстве. Он считает, что пенсионная реформа призвана, прежде всего, стабилизировать демографическую ситуацию в стране.
«Особенно важным считаю тезис о том, что решения об изменениях в пенсионной системе должны основываться не на эмоциях, а на реальных оценках состояния экономики. Сейчас ситуация такова, что соотношение работающих граждан и пенсионеров почти 1,7 к одному. Прогнозируется, что 2019 оно составит уже 1,2 к одному. То есть практически один к одному. Вывод очевиден: изменения необходимы», — цитирует Султанова агентство «Интерфакс-Юг».
По словам астраханского вице-губернатора, пенсионные изменения положительно скажутся на уровне жизни людей пенсионного возраста, которые смогут жить достойно. Он также поддержал предложение президента России Владимира Путина по корректировке в меньшую сторону возраста выхода на пенсию в зависимости от количества детей. Именно эта мера, считает Султанов, поможет поддержать институт материнства.
По теме: Астраханский губернатор прокомментировал обращение Владимира Путина к нации
Расул Султанов призвал оппозиционные силы конструктивно подойти к решению проблем, которые создала сложившаяся в связи с пенсионной реформой ситуация, и конструктивно использовать эту тему.
Не оставил в стороне вице-губернатор Астраханской области и вопрос дискриминации работников предпенсионного возраста, отметив, что этого нельзя допустить. «Недопустима дискриминации тех, на чьем опыте и профессионализме, накопленном за долгие годы работы, держатся производственные и экономические процессы», — сказал Султанов.
29 августа президент России Владимир Путин, выступая с обращением к населению страны, призвал смягчить пенсионную реформу. В частности, он предложил повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет вместо 63 лет, предусмотреть возможность досрочного выхода на пенсию многодетных матерей, установить для работодателей административную и уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста.
