Людям, чей возраст перевалил за 50 лет, в Астраханской области сложнее найти работу, чем, к примеру, специалистам до 40. По данным опроса, который провел портал Зарплата.ру, лишь 2% региональных работодателей считают, что у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет больше шансов на трудоустройство, а вот у старшего поколения в возрасте от 51 года такая возможность гораздо ниже, — убеждены 0,4%, работодателей.
Интернет-ресурс узнал мнение 87 «боссов» из Астрахани, чтобы выяснить, имеет ли возраст значение при трудоустройстве. Больше половины работодателей, их 55%, уверены, что максимальные шансы получить вакантное место у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а еще треть уверены, что более выигрышный возраст – от 26 до 30 лет.
Главный аргумент против возрастных подчиненных — медлительность. Об этом говорят 17% опрошенных. Кроме того, респонденты отмечают плохую обучаемость, низкий уровень адаптивности и пониженная скорость восприятия.
Из преимуществ этой возрастной категории сотрудников — ответственность и опыт. Среди популярных ответов также — знания, рассудительность, дисциплинированность.
