Астраханская область продолжает испытывать жесткую нехватку работников в большом количестве отраслей. Как рассказали в службе исследований портала по поиску работы hh.ru, в ноябре на одну вакансию в регионе приходится лишь 3,3 резюме. Показатель меньше 4 резюме на вакансию свидетельствует о масштабном дефиците кадров.
В прошлом году ситуация не была такой сложной: индекс конкуренции в этот же период времени (в ноябре) составлял 4,7 резюме на одну вакансию, что говорило о нормальной ситуации на рынке труда в регионе.
«По итогам октября самыми дефицитными сотрудниками в Астраханской области были токари/фрезеровщики/шлифовщики, автомойщики, администраторы магазинов, повара/пекари, кондитеры. Почти не изменилась расстановка сил по итогам ноября – в дефиците те же токари, автомойщики, товароведы, повара и директора магазинов стали еще более дефицитными и поднялись выше администраторов магазинов, бывших ранее в топ-3. На одну вакансию в этих специальностях приходится от 0,3 до 0,9 резюме», — отметили в hh.ru.
Также в число самых дефицитных работников для астраханских работодателей вошли: мастера ногтевого сервиса, маляры, торговые представители, мерчандайзеры, операторы call-центров, автослесари/автомеханики, агрономы, агенты по недвижимости.
Сложности возникают и у тех компаний, которые ищут таких специалистов, как менеджеры по продажам/работе с клиентами, администраторы торгового зала, курьеры, операторы станков с ЧПУ, грузчики, мастера-приемщики. Здесь ситуация чуть лучше — резюме от соискателей побольше, но все равно мало для того, чтобы считать ситуацию нормальной.
