Количество вакансий в Астрахани в октябре увеличилось на 3% в сравнении с сентябрем. При этом, как рассказывают в службе исследований портала по поиску работы hh.ru, по ряду специалистов наблюдается самый настоящий дефицит — работодатели и рады бы взять к себе сотрудников на определенные вакансии, да желающих не так много.
Наиболее дефицитными на астраханском рынке труда оказались сотрудники сферы продаж, рабочий персонал, медики и фармацевты, представители сферы строительства и недвижимости, а также работники транспортно-логистической отрасли. На одну вакансию здесь приходится не больше 2,5 резюме — это говорит о выраженном дефиците кадров.
А вот бухгалтерам, юристам и финансистам не позавидуешь. Они вынуждены «биться» друг с другом за работодателей, поскольку на одну вакансию для этих специалистов приходится 8-12 резюме. Соответственно, работодатели имеют возможность выбирать долго и пристально.
«Сложнее всего компаниям сейчас привлекать специалистов рабочего толка. Уровень конкуренции в сфере «Рабочий персонал» в Астраханской области 1,2 резюме на вакансию, по России в целом 0,8 резюме на вакансию», — отметила аналитик hh.ru Анастасия Кабинова.
