Президент России Владимир Путин анонсировал увеличение минимального размера оплаты труда в стране. В настоящее время он составляет 13 890 рублей. Эксперт по трудовому праву, юрист компании hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, как россияне почувствуют это изменение на себе.
«Минимальный размер оплаты труда — это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу. Зарплата не может быть ниже МРОТ, если сотрудник отработал полный месяц и выполнил перечисленные в трудовом договоре обязанности», — пояснила Нечаева.
Если работник получает минималку, то она вырастет до нового размера. Если же больше — то зарплата останется на прежнем уровне.
Но стоит отметить, что по МРОТ рассчитывают не только зарплату. По показателю высчитывают социальные выплаты, пособия по безработице, больничные листы, пособия по беременности.
«Таким образом, в коммерческом секторе анонсированное изменение МРОТ работники почувствуют только при больничных и пособиях», — подытожила эксперт.
