Активность желающих найти работу в Астраханской по итогам мая 2023 года снизилась на 10% в сравнении с аналогичным месяцем предыдущего года, отмечают аналитики портала hh.ru. Особенно заметно это стало в сфере торговли, где количество резюме от соискателей снизилось сразу на 30%. Также значительно реже стали искать работу юристы (на 28% меньше размещенных резюме) и специалисты в сфере продаж и обслуживания клиентов (-25%).
При этом в целом, даже несмотря на снижение активности, именно менеджеры по продажам остаются наиболее многочисленной категорией среди тех, кто ищет в Астраханской области работу. Также чаще других желают трудоустроиться представители рабочих профессий. Парадокс: многим заводам и предприятиям не хватает рабочих, как не хватает компаниям и менеджеров по продажам, специалистов клиентского сервиса. Но найти друг друга эти работодатели и соискатели почему-то никак не могут.
Будет ли на рынке труда еще больше соискателей. Эксперты отвечают, что не будет. Скорее, наоборот, их количество будет снижаться и дальше. В чем причина?
«Сказывается демографическая ситуация — в разы больше соискателей на рынке труда просто физически не может быть. Учитывая этот фактор, совет номер один для работодателей: искоренять все виды дискриминации в компаниях — расширять возрастные и гендерные границы найма», — комментирует лавный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Проще говоря, работы будет все больше, а соискателей все меньше. И работодателям, возможно, придется бороться за ценные кадры при помощи повышения зарплат или создания каких-то особых условий работы. Поэтому шансы у тех, кто реально хочет заполучить хорошую работу и обладает хоть какими-то навыками (а если и опытом, то вообще отлично), есть.
Сварщикам новых регионов предлагают работу в Астраханской области
