Направленные на профессиональную ориентацию молодежи проекты в районах Астраханской области должны получить поддержку, уверен врио главы региона Сергей Морозов. По его мнению, это необходимо для того, чтобы вчерашние школьники стали востребованными специалистами на местном рынке труда.
О проблемах сельской молодежи, сельских территорий и подготовке квалифицированных кадров Сергей Морозов поговорил сегодня с редакторами районных газет Астраханской области. Пресс-служба главы региона приводит данные, согласно которым Астраханской области сегодня крайне не хватает химиков, технологов, а также инженеров-конструкторов и рабочих основных судостроительных профессий.
Морозов напомнил о подписанном в октябре 2018 года соглашении о сотрудничестве между министерством промышленности области и Астраханским государственным университетом. Его цель – обеспечение кадровой потребности промышленности региона.
«На каждой встрече с работодателями я призываю к тому, чтобы по примеру крупных корпораций, они растили себе кадры со студенческой скамьи. Я это приветствую и думаю, что такую практику нужно продолжать», — отметил Сергей Морозов.
По теме: Работникам резидентов ОЭЗ «Лотос» обещают зарплату не менее 30 тысяч рублей
Еще в 2016 году чиновники правительства Астраханской области говорили о создании «регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста». Об этой идее рассказывала занимавшая на тот момент пост главы регионального Минэка Элина Полянская. Стандарт должен был предусматривать обеспечение высокотехнологичных отраслей промышленности по сквозным рабочим профессиям на основе международных стандартов подготовки кадров. Также планировалось внедрение практико-ориентированной модели обучения и системы мониторинга качества кадровой подготовки. После громких высказываний Полянской об этих планах не вспоминали.
Несколькими днями ранее главы районов Астраханской области, обсуждая с Сергеем Морозовым и членами регионального кабмина Стратегию социально-экономического развития региона до 2035 года, отметили, что главной проблемой остается нехватка рабочих мест и крайне низкая заработная плата для работников в сельской местности.
