Астраханские женщины и девушки все чаще готовы осваивать мужские профессии и замещать представителей сильного пола там, где, казалось бы, им совсем не место. К таким выводам пришли аналитики сервиса Авито Работа, изучив размещенные соискательницами резюме.
Заметнее всего в Астрахани выросло число женщин-соискателей в транспортно-логистической отрасли — сразу на 27% относительно прошлого года. Далее следует сфера IT, где количество женских резюме увеличилось на 8%: по итогам года их доля выросла с 15% до 27%. В строительстве женщин-соискателей за 2022 год стало на 21% больше.
«Авиамеханик, машинист электропоезда, водитель большегрузов — эти и многие другие стереотипно «мужские» профессии уже доступны не только мужчинам. Женщины тоже активно интересуются такими вакансиями и строят интересную и успешную карьеру в транспортной, строительной и других технических отраслях», — отмечает управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
Каких работников остро не хватает в астраханском сельском хозяйстве
Если говорить более конкретно, то в транспортной сфере астраханки все чаще рассматривают для себя профессии водителя и логиста. Более того, среди соискателей на должность логиста женщин в Астрахани оказалось больше, чем мужчин.
В IT-индустрии и сфере телекоммуникаций количество резюме от астраханских женщин увеличилось на 8%. Общая доля женских резюме в сфере IT и технологий в Астрахани возросла сразу на 12% — с 15% до 27% по итогам прошлого года.
Привлекает прекрасный пол и строительная сфера. Здесь резюме от женщин в Астрахани стало на 21% больше. Они готовы работать в таких профессиях, как ремонтник (+85%), крановщик (+73%), штукатур (+72%), маляр (+62%). В двух последних доля анкет от женщин-соискателей особенно высокая: 24% — по профессии штукатур и 26% — по профессии маляр.
