Работодатели из Астраханской области активно приглашают на различные вакансии несовершеннолетних соискателей. Как рассказали аналитики портала hh.ru, с начала 2025 года астраханские компании отправили 12,2 тысячи приглашений соискателям моложе 18 лет. Если смотреть статистику за этот же период по России в целом, то подростки получили от потенциальных работодателей 3,4 млн предложений о трудоустройстве.
По закону подростки в возрасте от 14 лет могут официально работать (хоть и с различными ограничениями как по времени работы, так и по сферам деятельности и задачам), поэтому никакого нарушения законодательства со стороны компаний, проявляющих интерес к несовершеннолетним, нет.
Куда приглашают работать?
Охотнее всего астраханские работодатели приглашают молодежь до 18 лет на вакансии в сфере общепита, в гостиничном бизнесе, в продажи и обслуживание клиентов, в сферу искусства и в домашний обслуживающий персонал.
Какие качества молодых работников важнее всего?
Как рассказали в hh.ru, чаще всего работодатели указывают в вакансиях для молодежи такие профессиональные навыки и знания как «пользователь ПК», «выкладка товаров», «мерчандайзинг», «поиск информации в интернете», «кассовые операции» и «заключение договоров».
А самые важные «непрофессиональные навыки», о которых упоминают в молодежных вакансиях, это «работа в команде», «деловое общение», «обучение и развитие», «активные продажи» и «ответственность».
