Уровень безработицы в России за последний год регулярно обновляет исторические минимумы. Например, в апреле он составил всего 3,3%. Низкий уровень безработицы в стране надолго — в этом уверены и эксперты, и помощник президента Максим Орешкин, который ранее заявлял, что летом безработица может сократиться еще сильнее. А первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков ранее называл кадровый голод ключевой проблемой российской промышленности.
Астраханская область не является исключением из этих тенденций и тоже испытывает нехватку сотрудников, прежде всего, линейного персонала и рабочих специальностей.
«На фоне увеличения количества вакансий и в стране, и в Астраханской области обострилась проблема дефицита кадров. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал и квалифицированные «синие воротнички», — отмечает аналитик портала hh.ru Юг Анастасия Кабинова.
В сложившейся ситуации сроки найма и расходы на подбор персонала у компаний возрастают. Однако для ряда соискателей это вполне может быть к лучшему. Например, больше шансов появляется у возрастных кандидатов, которым раньше было крайне сложно найти работу — теперь их рады видеть гораздо чаще. То же самое можно сказать и про работников с различным социальным статусом.
Открыто 4 тысячи вакансий: кого ищут астраханские работодатели
