Суббота, Август 24, 2019

Астраханка вернулась на работу через суд

И получила компенсацию

ОбществоОсновное

Фото: pixabay.com

Восстановиться на прежней должности после увольнения удалось женщине, работавшей на одном из местных предприятий. Астраханка, являвшаяся инвалидом, была уволена по сокращению штатов. Однако после проверки, проведенной прокуратурой, выяснилось, что сделано это было с нарушением трудового законодательства.

В частности, руководство не направило сообщение о том, что будет производить сокращение, в письменном виде в профсоюзную организацию. Также не был рассмотрен вопрос о преимущественном праве на оставление женщины на работе, а при ее увольнении не учитывались уровень ее опытов и навыка, — сообщили в пресс-службе прокуратуры Астраханской области. Анализ квалификации и производительности труда, в частности, вообще не проводился.

В результате прокуратура Советского района направила иск в районный суд с требованием восстановить женщину на работе. Суд с требованиями согласился, так что приказ об увольнении был отменен, астраханка вернулась на прежнюю должность, а предприятие выплатило ей заработную плату за время, которое она вынужденно не работала.

10 августа 2019, 12:44

ПОДЕЛИТЬСЯ НОВОСТЬЮ


КОММЕНТАРИИ

2 комментария

  1. СПРАВЕДЛИВЫЙ 11.08.2019 at 09:35

    Её можно поздравить с победой над работодателем, однако возникает вопрос: » Сколько ей дадут поработать в этой конторе»? Думаю, что не долго.

  2. знающий изнутри 11.08.2019 at 12:47

    В Астрахани вообще все ведущие компании реально беспредельничают в части соблюдения КЗОТа….

Ответить

Ваше мнение очень важно для нас, правда. Комментарий появится после премодерации (если там есть мат и оскорбления - не появится). *

Лента новостей