Из астраханской торговой фирмы уволили женщину — официально из-за того, что ее должность попала под сокращение. Но она с этим не согласилась. Дело в том, что директор этой фирмы раньше был мужем этой женщины. И она посчитала, что увольнение произошло по личным мотивам.
В поисках правды астраханка отправилась в суд. Там, рассмотрев все обстоятельства конфликта, признали приказ о сокращении незаконным и вынесли решение: восстановить ее в должности.
Судебные приставы сообщили экс-супругу, что ему придется принять работницу снова. Оспаривать вынесенное решение он не стал. Теперь бывшая жена снова с ним работает.
