Астраханские работодатели достаточно часто нарушают права работников и во многих компаниях такая практика является обычным делом. Об этом рассказали аналитики портала HeadHunter после проведенного среди астраханцев опроса по поводу ситуации с трудовыми правами.
«35% респондентов из Астраханской области заявили, что они знают о случаях нарушений прав трудящихся на работе. Еще 30% добавили, что у них в компании постоянно нарушаются права сотрудников. 23%, наоборот, ответили, что у них в компании права работников всегда соблюдаются. Остальные затруднились ответить», — сообщили в HeadHunter.
Самое распространенное нарушение — это некорректно оформленный трудовой договор или вообще его отсутствие. Работодатели под разными предлогами могут вообще отказываться подписывать с работником какой-либо документ, делать это в очень обтекаемых формулировках или не информировать об изменениях в нем, если они вносятся.
На втором месте по частоте упоминаний среди нарушений — охрана труда, техника безопасности и нарушения оплаты труда (задержка или полная невыплата). На третьем – нарушение режима труда и отдыха (например, отзыв из отпуска без причин, предоставление отпусков меньшей продолжительности).
Отстаивать свои права при этом готовы далеко не все. Например, 63% опрошенных в Астраханской области и в ЮФО при нарушении своих трудовых прав наилучшим выходом видят поиск новой работы, 35% пойдут с проблемой к начальству, по 13% обратятся в СМИ и в профсоюз, 12% найдут тех, кто пострадал также, чтобы действовать сообща и решать проблему. И только 24% опрошенных в области и ЮФО заявили, что в случае ущемления прав на работе готовы обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
