Уйти работать к конкурентам легко готовы 79% астраханских работников. Такие данные приводит в своем опросе онлайн-сервис по поиску работы SuperJob. Аналитики отмечают, что за 11 лет жители Астрахани стали менее принципиальными в вопросах перехода на работу в конкурирующие компании. Также теперь куда важнее стали такие параметры, как работа рядом с домом и хороший компенсационный пакет, а не эфемерные обещания «карьерного роста», которыми работодатели до сих пор стараются привлекать специалистов на многие вакансии. Особенно малопрестижные.
«3 из 4 астраханцев (75%) согласились бы сменить место работы, получив приглашение от фирмы-конкурента, но только на хороших условиях, а еще 4% приняли бы такое предложение в любом случае», — рассказывают в SuperJob.
Опрошенные объясняют свою позицию желанием больше зарабатывать и улучшить условия труда, а также развиваться профессионально. Только 5% опрошенных ни за что не согласились бы уйти к конкурентам: с их точки зрения, такой поступок выглядит непорядочным.
На «предательство» в виде ухода к конкурентам чаще соглашаются мужчины (в общей сложности 91% от числа опрошенных против 79% женщин). Главные мотиваторы такого перехода: более высокая зарплата, реальное повышение в должности, близость работы к дому, а также хороший компенсационный пакет и возможность профессионально развиваться.
