Мужчины в Астраханской области получают значительно больше женщин, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата. Однако такая тенденция характерна и для большинства других регионов страны. Как отмечают в FinExpertiza, средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях России, в 2025 году были на 33,7% ниже, чем у мужчин. А зафиксированный в 2025 году гендерный разрыв в трудовых доходах и вовсе стал максимальным за последние 13 лет.
Аналитики уточняют, что наибольший разрыв между заработками мужчин и женщин наблюдался в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде индустриально развитых регионов, где преобладают отрасли с выраженной «мужской» занятостью и повышенной долей физического труда.
Лидерами здесь являются Мурманская область, Забайкальский край и Еврейская автономная область, где зарплаты женщин в среднем ниже мужчин на 47%, 44% и 43,8% соответственно. К таким регионам относится и Астраханская область, вошедшая в топ-10 субъектов по разнице в зарплатах мужчин и женщин — у нас этот показатель составляет почти 40%.
Что касается минимальной гендерной разницы в зарплатах, то чаще всего она характерна для предприятий северокавказских республик и других регионов с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии и Кабардино-Балкарии (в обоих регионах заработки женщин отстают на 13,8% от мужских), Ивановской области (на 19,8%), Республике Алтай (на 20,4%).
Астраханская область стала аутсайдером по скорости роста зарплат
