Сфера розничной торговли в Астраханской области остается самой проблемной с точки зрения поиска работников — там их больше всего не хватает. Такие данные представили аналитики портала поиска работы hh. ru. Также предприятиям по-прежнему сложно находить людей с рабочими специальностями: они либо уже заняты на каких-то производствах, либо покинули регион в поисках более «денежных» предложений.
Если говорить про конец минувшего года, то в декабре в Астраханской области в первую пятерку самых дефицитных попали токари и продавцы-консультанты (по 1,9 резюме на одну вакансию), дворники (2,0), товароведы (2,3) и повара (2,3). А той сферой, где острее всего ощущается дефицит в Астраханской области в начале года, является розница – здесь 2,2 резюме на вакансию. Стоит отметить, что hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырех до восьми, показатели меньше четырех говорят о дефиците кадров, меньше двух – о выраженном кадровом голоде.
«В Астраханской области в число самых дефицитных и востребованных профессий вошли преимущественно рабочие и технические специальности, а также представители розницы и медицины. Спрос постепенно смещается в сторону специалистов, сочетающих цифровую грамотность с глубокими отраслевыми или профессиональными знаниями, а ценность прикладных, рабочих профессий еще больше укрепляется», — рассказывает директор филиала hh. ru Марина Качанова.
Добавим, что нехватка технических специалистов, представителей розницы и медицины отмечается не только в нашем регионе, но и во многих других. Это общая проблема по стране.
