В Астраханской области и в целом по Южному федеральному округу сохраняется жесткий дефицит врачей. Как уточняют аналитики портала hh.ru, самая сложная ситуация в Краснодарском крае, где на одну вакансию врача приходится 1 резюме (нормальные значения для рынка труда начинаются, когда на одну вакансию приходится от 4-х резюме). Если говорить о нашем регионе, то ситуация здесь хоть и лучше, чем в Краснодарском крае, но тоже до нормальных показателей не дотягивает — на вакансию у нас примерно 3 резюме.
«Наиболее конкурентные зарплаты врачам в этом году на Юге предлагают в Республике Калмыкия (медиана зарплатных предложений — 90 тысяч рублей), Астраханской области (89,3 тысячи), Краснодарском крае (81,7 тысячи рублей), Волгоградской области (80 тысяч рублей) и Республике Адыгея (80 тысяч рублей)», — рассказали в hh.ru.
Но даже при сравнительно высоких предлагаемых зарплатах по ЮФО в Астраханской области не могут найти нужного количества врачей, чтобы закрыть потребности системы здравоохранения. К тому же сами соискатели обычно хотят получать больше, чем им предлагают потенциальным работодатели. Например, астраханские врачи в среднем хотели бы получать 96,2 тысячи рублей (тогда как средняя предлагаемая зарплата — 90 тысяч).
Как в Астраханской области будут решать проблему нехватки врачей
