Ситуация на рынке труда в Астраханской области остается относительно стабильной. Прежде всего, в том плане, что на нем ощущается нехватка одних и тех же работников, которых в нужном количестве найти не удается. Чаще всего речь идет о линейном персонале.
Как рассказали аналитики портала по поиску работы hh.ru, в первую десятку самых дефицитных по итогам июля в нашем регионе попали токари, товароведы, продавцы, повара и пекари, дворники, мерчандайзеры, торговые представители, сварщики, специалисты по взысканию задолженности (коллекторы) и риелторы.
«Той сферой, где острее всего ощущается дефицит в регионе в середине лета, является розница – здесь 2,0 резюме на вакансию, из топ-15 самых дефицитных специальностей в области — шесть как раз из розничной торговли», — напомнили в hh.ru.
Аналитики отмечают, что работодатели в целом по России продолжают ощущать острую нехватку соискателей, хотя гонка зарплат уже фактически закончилась. Работодатели больше не стремятся переманить сотрудников с помощью высоких ставок: производство автоматизируется, объемы сокращаются, внедряются системы на основе искусственного интеллекта — потребность в людях становится меньше.
