В Астраханской области происходят серьезные изменения на рынке труда. Как отмечают аналитики портала hh.ru, за год в регионе значительно сократилось количество новых рабочих мест, а вот соискатели, напротив, стали более активно вести поиски работы. Кажется, тенденция говорит о том, что рынок труда приходит в равновесие после нескольких лет значительного дефицита кадров.
Астраханцы стали гораздо чаще искать работу во многих сферах. Так, в профессиональной области «Автомобильный бизнес» прирост новых резюме за год (апрель 2025 года к апрелю 2024-го) составил 85%, в сегменте «Транспорт, логистика, перевозки» — 64%, на третьем месте – «Туризм, гостиницы, рестораны» (+61%), далее идет «Домашний и обслуживающий персонал» (+57%), замыкает пятерку «Безопасность» (+56%). А вот в розничную торговлю, медицину и фармацевтику, маркетинг и пиар идут не так активно, там прирост хоть и фиксируется, но минимальный.
Одновременно с ростом резюме убывает число вакансий: в апреле в Астраханской области их стало на 21% меньше, чем было в том же месяце в 2024 году. Но такая тенденция наблюдается по всей стране с конца прошлого года: многие компании приостановили расширение штата ввиду повышения ключевой ставки и дороговизны заемных средств. Однако ситуация на рынке труда все равно сложная.
«Спрос на кадры сохраняется, демографическая яма также не может исчезнуть сама по себе и сложности в подборе теперь заметны даже в профицитных отраслях – найм идёт дольше, дороже и сложнее – соискатели не готовы сильно снижать свои требования, а работодатели не всегда довольны опытом и экспертизой кандидатов», — отметила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
