Астраханские специалисты кадровых служб (HR) раскрыли один из важных секретов того, что помогает им принять решение в пользу выбора резюме того или иного кандидата. Все дело в наличии (или отсутствии) фотографии в резюме, обращают внимание аналитики портала SuperJob, опросившие HR-специалистов.
Несмотря на то, что большинство кадровиков рассматривает резюме, независимо от того, есть ли в нем фото соискателя, при наличии фотографии представителям компаний легче принять решение о приглашении на интервью.
«В 87% компаний эйчары рассматривают резюме без фотографии: 80% — на любые позиции, 7% — на некоторые. 11% работодателей признаются, что не готовы рассматривать резюме кандидатов без фото», — говорится в исследовании SuperJob.
Прикреплять свое фото к резюме необязательно, но кадровики советуют: лучше сделать это. Ведь 6 из 10 специалистов кадровых служб признаются, что наличие снимка все же имеет значение и помогает определиться. Важность этого фактора возрастает в зависимости от статуса должности, на которую претендует соискатель. Соответственно, в резюме разнорабочего наличие фото вряд ли что-то принципиально изменит, а вот в резюме топ-менеджера кадровики хотят видеть его гораздо сильнее.
