За последние 14 лет астраханские работодатели стали менее подвержены гендерным стереотипам, однако к социальному статусу женщин некоторые организации по-прежнему относятся предвзято. Таковы результаты исследования SuperJob.
Сейчас 20% рекрутеров астраханских компаний признались, что при поиске соискательниц свое предпочтение они отдают замужним девушкам с детьми. С меньшим энтузиазмом на работу берут женщин, состоящих в браке, но еще не имеющих хотя бы одного ребенка. 12% опрошенных работодателей горят желанием устраивать в компанию неженатых и бездетных мужчин.
Кстати, в некоторых астраханских организациях вовсе запрещено трудоустраивать бездетных астраханцев. 15% работодателей не рискуют брать на работу замужних девушек, которые еще не являются мамами. По мнению руководителей, такие сотрудницы в ближайшее время уйдут в декрет, что невыгодно компании. 9% опрошенных выразили аналогичное мнение по поводу мужчин-соискателей.
Тем не менее, в 2010 году работодателей, отказывающихся брать на работу бездетных астраханок, было в разы больше — 36%. Мужчин, еще не создавших свою семью, не трудоустраивали 14% компаний. Все-таки позитивные изменения есть.
