Астраханские компании из разных отраслей нередко проводят сокращение штата и увольняют работников. В самом этом явлении нет ничего нового: такое случается везде. Однако есть сферы, где сокращения происходят достаточно часто. Именно это выясняла служба исследований портала по поиску работы hh.ru.
«13% астраханцев, которые сейчас находятся в поисках работы, рассказали, что были уволены по сокращению штата. Чаще прочих с этим сталкивались работники из сферы стратегии и консалтинга, а также из транспортно-логистической сферы и автобизнеса», — отмечают эксперты.
Впрочем, большинство увольняется с последнего места работы по собственному желанию. Таковых из числа соискателей набралось 59%. В числе наиболее распространенных причин такого шага называют личную неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе и сложности в отношениях с руководством.
8% опрошенных рассказали, что увольнение случилось в связи с реорганизацией компании. Среди таких респондентов вновь лидируют представители сферы стратегии и консалтинга, а также высший менеджмент.
Нашлись и респонденты, которые честно признались, что сами виноваты в своем уволтнении. Правда, всего 1%. Они сообщили, что были уволены за невыполнение плана и рабочих задач, еще столько же (1%) – за нарушение трудовой дисциплины. Остальные 17% сообщили, что увольнение имело иные мотивы, но не уточнили детали.
