Зачастую такое счастливое событие как роды и беременность весьма негативно отражается на настроении работодателя. Так, в Астрахани менеджер агентства недвижимости ушла в отпуск по беременности и уходу за ребенком. И это настолько расстроило руководителя, что тот в последствии отправил подчиненной уведомление об увольнении якобы в связи с ликвидацией ИП.
Женщина с занимаемой должности была уволена. Однако позже стало известно, что экс-работодатель продолжает оказывать услуги гражданам. Штат сотрудников не был сокращен, что говорит о незаконном увольнении новоиспеченной мамочки.
Но женщина не растерялась. За получением положенных денег и компенсации морального вреда она обратилась в суд, который полностью встал на ее сторону. По решению суда директор агентства недвижимости обязан выплатить денежную компенсацию за моральный вред и заработную плату за время вынужденного прогула на сумму порядка 90 000 руб. Также он обязан возместить расходы за юридические услуги — это еще 17 000 рублей.
Правда, осуществлять выплату предприниматель не торопился.Судебный пристав-исполнитель напомнил должнику, что в случае неисполнения решения суда он будет привлечен к уголовной ответственности. Только после применения мер принудительного исполнения все денежные средства были взысканы и перечислены декретчице.
